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南京有没有正规的软件测试培训机构

发布时间:2023-05-05 16:34:39来源:有考培训网综合

目前国内软件从业者中,真正能担任软件测试职位的不多。在微软这样的行业巨擘中,测试工程师与开发工程师大约为1:1,国内相关人才还很稀少。由于目前国内普通院校大多未开设相关专业,而有技能有经验的测试工程师更是十分抢手。
软件测试课程内容
  • 软件测试基础

  • 软件开发基础

  • 软件测试技术

  • 软件测试实战

  • 性能测试

  • 接口测试

  • 手机测试

  • 简历与面试指导

软件测试行业特点
  • 职业发展更多元化
    由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼,从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
  • 通用性人才机会多多
    软件测试人员是通用性人才,其不受地域、行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,职位经验越丰富越吃香,因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。并且相对于一些其他传统行业,在互联网公司里,内部政治、勾心斗角一般是比较少有的,上下级关系也较为简单。
  • 国家政策推动支持
    从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不开软件测试。并且,由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视,所以高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才供不应求,求职空间也随之走高,的软件测试人才待遇和晋升路线都非常不错。
企业内部实训
  • 综合测试开发能力

    技术+企业项目测试,从技术到工具多场景提升课程竞争力。

  • 覆盖多场景测试

    30余种测试工具学习,可进行多个场景下的测试工作。

  • 开展专项拓展训练

    加入专项测试技术拓展课程,覆盖金融测试、游戏测试等。

  • 专注综合能力培养

    从入学到职后一站式服务测试开发人才,培养学员具备互联网企业测试开发核心能力。

  • 10余套企业级项目

    紧跟前沿测试技术,更新10余套企业级主流项目实战,助力学员夯实测试技术。

校区环境
教室
少儿主题教室
书架
 
公司简介

千锋的教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才,主要提供大学生技能培训、职后技能培训等。课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等;此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程;同期成立的千锋教研院,凭借有教无类的职业教育理念,不断提升千锋职业教育培训的质量和效率。展望未来,千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下,努力成为一个有情怀、有良心、有品质的教育机构,为国家培养更多高质量数字技能人才,助力职业教育提质辅导,助推国家数字经济蓬勃发展。


南京有没有正规的软件测试培训机构?学软件测试是没有学历要求的,任何人都可以学,不过,想从事软件测试工程师的工作,一般需要大专及以上学历。自己具备技术实力很重要,但是学历同样也非常重要,学历是进入公司的“门槛”,只有进入企业了,才有施展自己才能的机会。

南京有没有正规的软件测试培训机构

千锋的教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才,主要提供大学生技能培训、职后技能培训等。课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等;此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程;同期成立的千锋教研院,凭借有教无类的职业教育理念,不断提升千锋职业教育培训的质量和效率。展望未来,千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下,努力成为一个有情怀、有良心、有品质的教育机构,为国家培养更多高质量数字技能人才,助力职业教育提质辅导,助推国家数字经济蓬勃发展。

软件测试对学历有要求吗

目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。但是非常庆幸的是,如果说哪个行业对学历较不太看重,那就是计算机行业。因为计算机行业是要靠真刀真枪拼技术的,你行不行,能不能出活,只要实习几个月公司就能完全判断出来。

如果有技术,能出活,能给公司解决问题,学历低点没有关系;如果没技术,不能出活,那就算你是清华北大也可能会被开除。而软件测试属于计算机行业的一个分支,对学历没有强制要求,大专以上学历都可以。

所以说如果自己测试技术水平比较高的话,完全可以找到一个不错的工作。关键在于个人的努力和坚持。当然如果有技术的基础上还有不错的学历背景,那当然是更好,那就能有更多选择的可能性。

但即使高学历也千万不要忘记了,企业用人更在意的还是技术本身,技术掌握扎实,工作态度认真,这才是未来职场上的核心竞争力。

软件测试工程师岗位要求

1、学历

软件测试工程师的较低学历要求一般是专科以上学历,有个好的基础,才可能有好的结局,因此,很多公司对学历有一定的要求。

2、经验

很多公司在招聘测试工程师时希望应聘者具有1到2年以上的测试经验,企业要求具有一定经验的目的在于,降低员工工作风险、缩短员工适应周期、减少员工培训成本。

3、测试技术

了解软件工程、软件生命周期基础知识,了解软件配置管理;

能够根据不同企业的产品特点理解需求;

了解相应的开发、测试模型,如SCRUM、敏捷测试等;

熟悉软件测试的常用技术、方法、流程;

熟练掌握软件测试文档写作,如测试计划、测试方案、测试用例、缺陷报告、测试报告等。

熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发(包括测试驱动、测试框架等)。

了解若干主流测试工具,如接口测试工具Jmeter、PostMan、SoapUI等,功能自动化测试工具Selenium、Appium等,性能自动化测试工具LoadRunner、Jmeter等,测试管理工具Quality Center、Application Lifecycle Management(ALM)、ClearQuest、禅道等。

5、业务知识

因为不同业务有不同的测试方法,所以企业招聘测试工程师时,一般需要应聘者具有招聘企业的业务背景知识,目前一般集中在金融证券类、移动通信、电子商务、页游手游、移动互联、Web门户等系统。

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