竞争压力小
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
发布时间:2023-04-17 09:58:46来源：有考培训网综合
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。
人才供不应求，让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的发展。
根据职友集显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，薪资会随着工作经验的丰富以及能力的提升而增加。
测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
如果把软件开发领域比作“男子单打”,那么,软件测试领域就是“混合双打”。软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备耐性、心细。
坚持师资队伍,强化管理团队,提高水平,为更好的服务保驾护航,一切为了学员
升学教育创建于2011年，是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过10年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍。以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC（国家信息化计算机教育认证）设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
软件测试课程短期培训去哪里?软件测试管理是大家比较熟悉的软件测试职业发展路线之一，比较流行的设置包括测试组长、测试经理、测试代表、测试主管、测试总监、测试部长等。不同的公司中相同职位的工作范围可能略有不同，按照管理级别的高低，大致又可分为以下三级。
升学教育是一家专注于成人学历提升和IT互联网教育培训机构，服务涵盖自学考试、成人高考、IT职业技能课程等。 经过多年的发展与沉淀，建立了标准化课程体系和师资队伍，自升学集团推出IT职业技能教育以来，以升学就业帮为品牌，UI设计培训出一批兼具平面设计、网页界面设计、web前端设计、智能设计界面设计，并且符合CEAC(国家信息化计算机教育认证)设计人才培养国家标准的复合型UI设计师。
1.初级软件测试管理者：测试组长
测试组长一般由有两年左右工作经验的测试工程师担当。
由于企业的规模和产品复杂度存在差异，测试组长可能会管理2~5名软件测试工程师。一般来说，测试组长不会负责整个产品，只是负责其中的一个或多个特性。
2.中级软件测试管理者：测试经理、测试代表、测试主管
测试经理、测试代表、测试主管排名不分先后，都属于中级软件测试管理者，一般由有4年左右工作经验的测试工程师担当。
中级软件测试管理者负责的对象为产品，可能会管理10~20名软件测试工程师(其中包括测试组长)。
中级软件测试管理者较重要的工作还是运作测试项目，制订并执行测试计划，测试结束后还需要对产品质量进行评估，给出产品发布建议。要做好这些，需要他们掌握更多的项目管理知识，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理。除此之外，他们还要和开发人员、市场人员、服务人员等密切配合、紧密合作，其间，沟通协调能力必不可少。
他们依然是产品测试的骨干，还是会负责产品测试的重点、难点工作，所以他们也不是纯粹的管理者。
3.软件测试管理者：测试总监、测试部长
测试总监、测试部长是软件测试的管理者，一般都有10年以上软件测试工作经验，负责的对象是产品线或公司。
软件测试管理者需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。他们需要对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力;负责项目财务管理(预算和控制);负责资源的计划与分配;持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
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